一、猎头公司招聘可靠吗

关于猎头公司找工作还是靠谱的,首先看看其的好处:

1、得到的工作讯息会更多、对职位的了解也更深入;

2、比较容易谈条件,因为姿态不一样,一个是主动上门的,一个是经过第三方推荐的。而且因是猎头推荐,肯定是经过筛选和评估的,亦更容易引起企业的重视。而在个人同企业的接触过程中,猎头公司会提供很多候选人的详细信息做为辅助,成功的可能性也会更大。

3、一般企业肯花高昂的猎头费招人,都是说明有实质需要并且认真对待这个岗位的,可以降低风险;

4、看似无用但是最重要,和猎头保持良好的联系,受到关注,可以有更对选择的机会,并且这种机会一般都是比较有针对性的。

简言之,猎头可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。所以猎头公司一般还是比较靠谱的但是注意以下两点:

(1)猎头公司是不会向你收费的,也没有所谓的会员费。

(2)如果你去找猎头公司,最好找行业领先的,最好提前查询下工商营业执照和相关人力资源服务证书。

二、通过猎头找工作的优缺点

优点:

委托猎头公司进行招聘针对性强,根据企业所需人才的职业和职位的不同,为企业推荐不同的人才。猎头公司提供客观建议对推荐的人才进行初步的资质审查和技术、技能的评测,并且猎头公司具有广泛人才搜集渠道,可以按企业需求推荐人才。除此之外,委托猎头公司进行企业招聘可以提高效率,节约时间成本,从业者职业道德有保障。

缺点:

首先,委托猎头公司进行招聘的招聘成本较高,中介成功后,猎头公司收取企业的中介费用一般为中介成功的人员年薪的20%~30%。其次,企业本身缺乏人员储备,也不利于调动本企业员工的积极性。有些猎头公司的服务质量也是参差不齐,需要企业HR在选择猎头公司时好好甄选。

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