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对于缴纳职工养老保险的退休人员来说，在每年的养老金调整时，退休人员的养老金都是可以增加不少的，而截止到目前为止，咱们我国的养老金已经连续上调了19年，这对于退休人员来说确实是一个不错的待遇，那么根据退休人员的养老金调整细则计算，工龄42年的人，养老金可以多涨300元吗？看计算公式是什么？

第一，退休人员的养老金调整细则，具体怎么调？

根据我国公布的养老金调整方案来说，2023年的养老金调整方案还是与之前的相同，都是要求各地按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整确定的，而与2022年的调整细则相同，在2023年的养老金调整时，依然是加大挂钩调整的比重，增加对多缴费和长缴费人员的激励。

不过具体的调整方案并不是按照我国公布的调整方案确定的，而是按照当地的养老金调整方案计算，而在计算退休人员的养老金调整金额时，因为各地的养老金调整方案不同，退休人员的实际情况不同，所以可增加的养老金调整金额也是不同的，咱们一定要注意按照实际情况确定调整金额。

比如退休人员的定额调整是31元，按缴费年限挂钩调整的金额是24元，按养老金水平挂钩调整的金额是32元，高龄倾斜调整的金额是10元，那么将这些调整金额相加，就可以计算出退休人员的养老金上涨金额是多少了。

第二，工龄42年的人，有哪些优势？

在通常情况下，工龄长的退休人员，在退休后的养老金都是比较高的，至少养老金的待遇不会太低，那工龄有42年的退休人员也是如此，正是因为工龄比较长，养老金的待遇比较高，所以在养老金上调时，挂钩调整可计算的金额就会高出不少。

根据各地的养老金调整方案来说，只要是符合2023年养老金调整范围的人员，就都可以领取挂钩调整的金额，而具体的调整金额是多少，就要看当地挂钩调整的方式是什么了，因为各地的调整方式和金额不同，所以工龄42年的情况下，可计算的金额也是不同的。

不过可以肯定的是：在按挂钩调整的方式计算时，工龄有42年的退休人员，可增加的养老金是比较高的，而且调整优势也不仅仅是按缴费年限挂钩调整的部分，对于按养老金水平挂钩调整的部分，也是可以享受一定的优势的。