现在不仅年轻人在考证，中年人也在考证，目的是为了增加在职场的竞争力，更好应对中年危机，不过也不要盲目考证，先查查证书含金量，那么，中年群体为什么热衷考证了?

中年群体为什么热衷考证了

近年来，很多上有老下有小的中年人“爱”上了考证，希望借此提高自己的职场竞争力。一股“考证热”在中年群体当中兴起。

上有老、下有小的中年人，为了不落伍不掉队、不被职场和社会淘汰，在既要顾家又要忙工作的同时，还要为自己加码，付出比别人更多的努力。

在多元多向的生存空间里，中年危机不可避免，而且更为普遍。在家庭、单位、社会、自身这组庞杂关系中左右权衡、疲于奔命甚至身不由己陷入高度竞争的中年人，无论年龄、资历，还是知识结构、职业能力，都开始出现由“量”到“质”的转变。如何厚积薄发、乘势而上、转劣为优，是横亘在职场中年人面前的又一道人生选择题。中年人考证正是对这种加速和危机的积极回应：跟速与化解。他们跟速社会、跟速时代，化解危机、化危为机，在提升自己、改变现实与预知未来上未雨绸缪、早做打算。这种不放弃、不躺平的精神状态，值得点赞。

技不压身，证不压身。证多自然是一件好事，但不可回避的一个问题是，考证的竞争也很激烈。“考证拿证到手软，依然没有安全感”“多证在手，依然发愁”等现象并不鲜见。这种盲目跟热考证的背后，是个人职业生涯规划的缺失与模糊。毕竟“证”不是护身符，也非真正意义上的“敲门砖”。

既然目的是终身学习，就不该为“证”而学，而应让“学”为自己赋能，达到证技相符、证能匹配、一证多能、一技多能的理想效果。职业安全感、成就感的获得，需要努力加强知识储备，不断更新自身知识结构、优化个人职业规划，持续增进职业认同和社会认同、提升职业能力和社会能力。趁热打铁、强大自己，自然可以天高任鸟飞、海阔凭鱼跃，也才能跟得上时代的步伐，适应社会的发展。

考证前先查查证书含金量

教师资格证、法律职业资格证、人力资源师证、注册建筑师证、心理咨询师证……这些证书在考证大军中有着相当高的热度。不少中年人抱着技多不压身的想法，一年能考两三个证书。

一些证书的含金量也值得掂量。比如这几年特别热门的心理咨询师证，其实在2017年时已经退出国家职业资格，现在市面上进行的培训都是行业协会或培训机构自行发证的，虽然可以证明能力，证书效力等同，但并非准入类证件。准入类职业资格目前仅有72项，其余大量证件认定的都是职业技能等级而非职业资格。因此，对培训机构、特别是评价机构设置准入门槛很有必要，考生在考证时也要尽可能选择那些权威性强、受广泛认可的机构。

近日，人力资源社会保障部在其门户网站开设“职业资格和职业技能等级认定证书查询”专栏，劳动者和用人单位都可通过官方渠道查询职业资格和职业技能等级证书，避免上当受骗。