随着社会的生活压力越来越大，这些退休老人也只能用自己的方式去寻找平衡，退休后的他们还会再去找工作和就业。那么如何看待老年人退休再就业?退休后再就业的原因是什么?
如何看待老年人退休再就业
据中国新闻网，官方数据显示，截至2021年，中国60岁及以上人口逾2.67亿，另据中国人口与发展研究中心最新的预测，60岁及以上老人，2025年将达到3.21亿，2032年或突破4亿。
以我身边看到的情况来说：脑力劳动者更容易退休后继续工作。比如，老师，医生，会计，设计师(我身边就有一个阿姨退休后返聘还是做设计相关工作，工资还不少，也比较灵活，有活来了就接)还有就是写文章，创作类的，这种基本上应该属于没有退休时限吧。
体力劳动者就相对比较难退休后继续工作，毕竟拼体力拼不过小年轻。不过去图书馆理书这种也是有的。如果不是很在乎别人的看法，那去应聘保洁员，门卫也是可以。其实写字楼里经常能看到年纪大的阿姨，这些阿姨说不定家底厚的很，出来就是找个事做。对于她们来说，做保洁员和去跳广场舞，没有本质区别。
利用退休时间干些轻松的活儿，打发时间其实也蛮不错的，而且还能有多一分收入。
退休后再就业的原因是什么
老年人退休再就业在国际上已成为一种普遍的趋势，其中以日本尤甚，我国也会快速跟进。
最主要的原因是出生率持续下降，人口老龄化急剧增加，贫富差距过大，养老金区别对待严重，社会中底层未富先老。再者，低端服务业工资低，职业前景暗淡，年轻人不愿意去，大量老年人也可胜任该工作。所以在未来，低端服务业雇佣老年人将成为常态。
值得一提的是，目前劳务关系对老年人退休再就业的保护并不全面，诸如社保、加班、工伤等基本保障在司法实践中还存在较大分歧。
因此，我认为如果是老年人因为自身闲不住，且身体健康的原因退休再就业，无疑是值得鼓励的。但如果是因为生计原因不得不从事工作是很悲哀的。
